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JOSÉ GABRIEL JAIMES RODRÍGUEZ
Caja De Previsión Social Municipal De Bucaramanga

ESTUDIOS

•Médico y Cirujano
•Médico Especialista en Ginecología y Obstetricia
•Especialista en Gerencia de Empresas

EXPERIENCIA LABORAL

•Se ha desempeñado en el área de la salud, en la dirección y administración de entidades públicas y privada, ha sido Gerente de Empresas Sociales del Estado, Subsecretario de Salud Pública y Subsecretario de Medio Ambiente en el Municipio de Bucaramanga y Asesor de la Secretaría de Educación de Bucaramanga en temas relacionados con salud sexual y reproductiva.

PERFIL PROFESIONAL

Médico Cirujano Especialista en Ginecología y Obstetricia, con una Especialización en Gerencia de Empresas, evidenciando competencias laborales, con capacidad creativa, de análisis, síntesis, liderazgo y administración; las cuales le permiten generar ideas y plantear soluciones reales, analíticas y conceptuales con el fin de satisfacer necesidades físicas y funcionales; con excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, y manejo de talento humano. Siendo un buen articulador social, quién ha desarrollado la ética del compromiso social asumiendo posiciones de aprendizaje permanente, generación de conocimiento, dirección y administración para el cumplimiento de la misión de las instituciones que ha pertenecido.

PROPÓSITO DE LA DIRECCIÓN GENERAL

Definir las políticas, estrategias y directrices de la entidad, para desarrollar con eficiencia, eficacia y oportunidad la misión institucional en el cumplimiento de las disposiciones legales y los objetivos corporativos.

FUNCIONES ESENCIALES DIRECCIÓN GENERAL

•Ejecutar las decisiones de la Junta Directiva, dictar los actos administrativos que le correspondan y realizar las actividades conducentes al cumplimiento de la misión institucional.
•Organizar dirigir y controlar de conformidad con las directrices trazadas por la Junta Directiva, las actividades del Fondo Cuenta de Cesantías y ordenar el gasto.
•Presentar a consideración de la Junta Directiva los planes y programas que se requieran para el desarrollo del objeto de la CPSM.
•Presentar a consideración y aprobación de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto y sus modificaciones de conformidad al estatuto Orgánico del Presupuesto.
•Dirigir, organizar, vigilar y controlar la gestión de todas las dependencias de la entidad.
•Nombrar, promover y remover a los funcionarios de la entidad, de conformidad con las disposiciones vigentes.
Presentar a consideración y aprobación de la Junta Directiva los proyectos de reforma del estatuto Interno, estructura interna, planta de personal, manual de procedimientos y el manual de funciones y requisitos mínimos de conformidad a la Ley.
•Ordenar el estricto cumplimiento de las normas vigentes de administración de personal y dictar las disposiciones necesarias para su adopción.
•Autorizar las actividades, cursos o estudios de capacitación para los servidores de la Entidad, disponiendo los recursos para tal fin, de conformidad a las políticas establecidas por el comité de capacitación.
•Crear y organizar mediante acto administrativo grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura de la entidad.
•Presentar al Alcalde y a la Junta directiva informes periódicos de la gestión de la entidad.
•Representar legalmente a la Caja de Previsión Social Municipal.
•Constituir mandatarios y apoderados que representen a la CPSM en asuntos judiciales, extrajudiciales o de carácter litigioso.
•Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y recursos que constituyen el patrimonio de la entidad.
•Ejercer el control administrativo al presupuesto y velar porque en su ejecución se observe las normas presupuestales.
•Convocar a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y extraordinarias cuando lo estime conveniente.
•Someter a consideración y aprobación de la Junta Directiva los estados financieros de la entidad.
•Rendir cuenta a los diferentes organismos de control, de conformidad a la normatividad vigente.
•Ordenar el pago de cesantías de conformidad al procedimiento establecido por la entidad.
•Administrar con eficiencia, eficacia, economía y efectividad los aportes para cesantías girados por las diferentes entidades municipales.
•Establecer las políticas y estrategias de los procesos de planeación de la entidad, coordinar su elaboración y pertinencia.

CONTACTO

•Calle 34 N° 10 - 29 Centro Empresarial BELUZ - Piso 2 Bucaramanga
•Colombia Telefax: +57 652 28 31 Tesorería: +57 670 22 69
•Correo: contactenos@cpsm.gov.co
•Lunes a Viernes 7:00 a.m. - 3:30 p.m

 

 


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